Microsoft Dynamics 365 Business Central Developer (m/w)

Über RIB

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mit mehr als 60 Jahren Branchenerfahrung treiben wir unser Ziel voran, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts zu entwickeln: „Building Better Together".

Unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit – davon über 500 in DACH – ermöglichen nationale und internationale Karrierechancen in kaufmännischen und technischen Bereichen. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric öffnen wir dir Türen zu sinnstiftenden Aufgaben.

RIB Cosinus fungiert innerhalb der RIB-Gruppe als Kompetenzzentrum für Microsoft Dynamics 365 Business Central und entwickelt seit über 27 Jahren moderne ERP-Lösungen für verschiedene Branchen. Business Central bildet die Basis unserer ERP-Systeme und ermöglicht Unternehmen die zentrale Steuerung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.

Für nationale und internationale Projekte auf Basis unserer Business-Central-Branchenlösungen suchen wir engagierte Mitarbeitende, die unsere Erfolgsgeschichte fortsetzen möchten.

Dein neuer Verantwortungsbereich

• Konzeptionierung von Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter der Entwicklung
• Analyse, Erstellung von Aufwandsschätzungen und Umsetzung kundenindividueller Geschäftsanforderungen
• Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu externen Anwendungen
• Entwicklung und Anpassung von Erweiterungen (Extensions) für Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Konzeptionierung und Durchführung von Datenmigrationen aus Altsystemen
• Erstellung von Belegen und Statistiken
• Dokumentation
• Fehleranalyse, Support und kontinuierliche Optimierung bestehender Lösungen
• Echtstartunterstützung
• Gelegentlicher Einsatz bei Kunden vor Ort

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
• Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache und/oder routinierter Umgang mit C/AL oder AL, idealerweise Erfahrungen in der RDLC-Reportentwicklung und im Umgang mit Visual Studio Code
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie schnelles Auffassungsvermögen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Muttersprachenniveau)
• Gute Englischkenntnisse (technisches Verständnis, Dokumentation, Kommunikation)

Was du bei uns erwarten kannst

Strukturierter Start

• Individuelles Onboarding
• Organisiertes Networking

Goodies

• Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits)
• Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum)
• Aktienbeteiligung Schneider Electric
• Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …)
• Je nach Standort: Tischkicker, Tischtennisplatte, Hunde geduldet
• Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)

Modernes Arbeitszeitmodell

• Vertrauensarbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit hybrid zu arbeiten

Karriereentwicklung und -perspektiven

• Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung und Trainings
• Individuelle Weiterentwicklung und Trainings
• Nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric

Raum für Gestaltungsmöglichkeiten

• Proaktives Teilen deiner Ideen, Ansätze und Prozessoptimierungen innerhalb des Teams
• Betriebliches Ideenmanagement
• Aktive Beteiligung an Meetings auf Team- und Managementebene („RIB Town Halls")

Wege, nachhaltig zu sein

• Je nach Standort und Funktion: digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen

Unternehmenskultur und Werte

Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, unterstützen und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

Chancengleichheit und Diversity

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählen Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, und weiteres.

RIB Vision

Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. „Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.