Młodszy Specjalista ds. Procesów i Systemów

Młodszy/Specjalista ds. systemów i procesów

O roli

Poszukujemy osoby, która dołączy do Zespołu Zakupów na stanowisko Młodszego/Specjalisty ds. systemów i procesów.

Kluczowe obowiązki

• Wspieranie pracowników Działu Zakupów w bieżącej pracy w systemach ERP, CBX i Costing Tool
• Rozwiązywanie zgłoszeń od użytkowników
• Zbieranie informacji o błędach w systemach; proponowanie i konsultowanie rozwiązań w celu wprowadzania usprawnień
• Bieżąca analiza i aktualizacja istotnych procedur, map procesów, instrukcji i podręczników wewnętrznych
• Współpraca z innymi działami firmy i podmiotami zewnętrznymi
• Rozwijanie procesu wsparcia użytkowników i strumieni komunikacji
• Zapewnienie wysokiej jakości danych w systemach ERP, CBX i Costing Tool
• Sporządzanie podstawowych raportów i analiz bazując na Hurtowni Danych

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Znajomość oprogramowania wykorzystywanego w Dziale Zakupów — Microsoft Dynamics AX, Microsoft Office, CBX, Costing Tool
• Znajomość procesów zakupowych oraz świadomość biznesowa
• Angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
• Umiejętność tworzenia prostych raportów w oparciu o Hurtownię Danych
• Otwartość i komunikatywność
• Nieszablonowe podejście do rozwiązywania problemów
• Doświadczenie w pracy w Dziale Zakupów PEPCO

Dlaczego Pepco?

• Teamwork — wsparcie od zespołu od pierwszego dnia pracy
• Różnorodność zadań — praca nad różnymi projektami, wspieranie Zespołu Zakupów w codziennej pracy, analiza danych, ścisła współpraca z Zespołem IT oraz podmiotami zewnętrznymi
• Rozwój — dogłębne poznanie i zaangażowanie w procesy zakupowe
• Realny wpływ — odpowiedzialność za procesy zakupowe, systemy ERP, AX, CBX, CT i wiele innych
• Międzynarodowa firma — znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie
• Konkurencyjne wynagrodzenie — autentyczne możliwości awansu; rozwój pracowników to podstawa strategii firmy
• Ubezpieczenie na życie — na preferencyjnych warunkach
• Platforma benefitowa — opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy — w sklepach Pepco na ulubione produkty
• Szkolenia, kursy i webinary — każdy znajdzie coś dla siebie
• Rozwój kompetencji językowych — w ramach pracy w międzynarodowym środowisku
• Bezpłatne konsultacje — psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników
• Smart Lunch — dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie
• Nagrody jubileuszowe — dla pracowników świętujących rocznice pracy; dodatkowe dni wolne i zniżki przyznawane za staż
• Fundusz socjalny — dodatkowe wsparcie finansowe zapewniające bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach
• Przyjazna atmosfera — wsparcie kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą
• Wyjątkowa kultura organizacyjna — Pepcooltura, gdzie misja, wizja i wartości to fundamenty codziennej pracy